Depuis les années 80, seul le SMIC est réévalué par rapport à l’inflation 1er janvier et chaque fois que l’inflation augmente de plus de 2%. La CFE-CGC appelle à la mise en oeuvre d’une clause de revoyure automatique dès la deuxième revalorisation du SMIC dans l’année pour ouvrir les négociations salariales en entreprise et dans les branches. Parallèlement, la CFE-CGC propose un pacte de progression salariale pour récompenser à sa juste valeur la prise de responsabilités et donner des perspectives aux salariés.