CFE-CGC Métallurgie Lorraine Syndicat CFE-CGC Métallurgie Lorraine
La CARSAT Alsace-Moselle a renouvelé ses instances dirigeantes le mercredi 2 mars 2022. Le Mosellan Alain Monpeurt, par ailleurs président de l’Union Régionale CFE-CGC du Grand Est, a été réélu à la présidence du conseil d’administration. Il sera assisté de trois vice-présidentes : Pascale Humbert (CPME), Clarence Thomassin (CFTC) et Séverine Stano (U2P).
« Deux années compliquées : Nous avons collectivement traversé deux années compliquées suite à la crise sanitaire, tant pour les missions de la CARSAT (qui calcule les retraites, en assure les versements, s’occupe de la prévention des risques professionnels et de l’accompagnement social des assurés malades, accidentés ou handicapés), qu’en matière de gouvernance », a expliqué M. Monpeurt. « Les années à venir vont amener notre conseil d’administration à préciser nos missions en matière de retraites, d’accompagnement des assurés fragilisés et de prévention des risques professionnels », a indiqué le président, qui est également vice-président du Régime Local d’Assurance maladie Alsace-Moselle.
Sources : “L’Alsace” et les DNA, éditions des 3 et 4 mars 2022
Source : “Le Républicain Lorrain”, édition du 3 mars 2022
Source : “L’Ami hebdo” édition du 14/03/2022
Le mercredi 2 mars 2022, Patrice Beaumont, chef d’antenne de la Mission Nationale de Conseil et d’audit (MNC) des organismes de Sécurité sociale, antenne de Nancy, a procédé à l’installation du nouveau Conseil d’Administration de la CARSAT Alsace-Moselle. Monsieur Beaumont a remercié les membres du précédent conseil d’administration pour le travail accompli, en y associant l’équipe de direction et l’ensemble du personnel de la CARSAT.
À l’occasion de sa réélection, le président Monpeurt a déclaré : “Nous avons collectivement traversé deux années compliquées suite à la crise sanitaire, tant pour les missions de la CARSAT qu’en matière de gouvernance. Je profite de ce moment pour remercier les collaborateurs de la CARSAT et les administrateurs pour leur engagement et leur agilité pendant cette période compliquée. Les années à venir vont amener notre Conseil à préciser nos missions en matière de retraite, d’accompagnement des assurés fragilisés et de prévention des risques professionnels.”
Le CA a pour rôle d’orienter l’activité de la CARSAT.
Les administrateurs votent les budgets et se prononcent sur les rapports présentés par la Direction. Ils participent à l’application des dispositions législatives et réglementaires par l’organisme.
Le CA de la CARSAT Alsace-Moselle est composé paritairement de :
- Huit représentants des assurés sociaux désignés par les organisations syndicales de salariés interprofessionnelles représentatives au plan national ;
- Huit représentants des employeurs désignés par les organisations professionnelles nationales d’employeurs représentatives ;
- Un représentant désigné par la fédération nationale de la mutualité française ;
- Quatre personnes qualifiées dans les domaines d’activité des caisses d’assurance retraite et de la santé au travail désignées par l’autorité compétente de l’Etat.
La CARSAT d’Alsace-Moselle emploie près de 1 000 salariés
et assure trois grandes missions de service public aux côtés :
● des entreprises : la CARSAT est l’organisme de référence en matière de prévention des risques professionnels. Au travers de ses missions, elle agit sur la réduction du nombre et la gravité des accidents du travail et des maladies professionnelles, et améliore les conditions de travail dans les entreprises.
La CARSAT a également pour rôle de calculer et notifier, chaque année, le taux de cotisations des accidents du travail et des maladies professionnelles
● des salariés et des assurés : pour accompagner les assurés fragilisés et faciliter l’accès aux soins, la Carsat mène des actions de détection et développe des offres de services visant à favoriser et accompagner les personnes en arrêt et/ou en invalidité dans la reprise du travail.
La CARSAT propose un accompagnement social aux assurés et à leurs ayants-droits touchés par la maladie, l’accident, le handicap. Elle met en œuvre des parcours de prévention santé. Elle assure un accompagnement social lors du retour à domicile après hospitalisation.
La CARSAT développe également, avec ses partenaires de l’inter régimes, des actions collectives du “Bien vieillir” pour permettre aux seniors de maintenir leur qualité de vie, leur autonomie et le lien social à domicile.
● des retraités : la CARSAT se base sur les données des entreprises de la région pour produire le compte individuel permettant le calcul de la retraite.
Dans le cadre de l’information du futur retraité, la CARSAT envoie aux assurés de façon régulière les Relevés de Situation Individuelle.
La CARSAT calcule les retraites et en assure le versement régulier chaque mois. Elle effectue tout au long de la vie des retraités les modifications nécessaires à la gestion du dossier : changements d’adresse, de banque, d’état civil…
Présente également sur internet sur le site www.lassuranceretraite.fr, la CARSAT met à disposition des services en ligne pour visualiser le relevé de carrière, estimer le montant de sa retraite, régulariser sa carrière. Ces services permettent également de faciliter les démarches des retraités en mettant à disposition des attestations de paiement qui pourront servir auprès de différentes administrations et partenaires institutionnels : impôts, organismes sociaux, bailleurs, autres.
Les CARSAT sont des organismes du régime général de la Sécurité sociale.
Communiqué de presse
Alain Monpeurt réélu à la présidence de la Carsat Alsace-Moselle – 02-03-2022
Télécharger le Rapport d’activités 2020 de la CARSAT ALSACE MOSELLE
Offre de services aux assurés, futurs retraités et retraités
- 53.806 mails traités et 218.950 appels téléphoniques
26.993 carrières régularisées pour les travailleurs salariés du régime général - 33.813 pensions de droits personnels attribuées
10.854 pensions de réversion attribuées - Plus de 6 milliards d’euros de prestations retraite versées à 739.626 retraités
- dont 590.995 en Alsace-Moselle
- 62,7 ans âge moyen de départ en retraite en alsace-moselle
Offre de services vers les publics fragilisés
- 20.228 personnes aidées par le service social
- Et 29.663 soutenues par l’action sociale
- 15.336 bénéficiaires d’un plan d’action personalisé (pap) pour maintenir l’autonomie
- 513 actions collectives en faveur de 10.449 bénéficiaires
- Près de 3,4 millions d’euros d’aides financières pour les actions collectives accordées dont 685.343 euros au titre du bien vieillir
- Et 1,8 millions d’euros au titre des lieux de vie collectifs pour personnes âgées non dépendantes
Offre de services aux entreprises
- 802.337 salariés couverts contre le risque accidents du travail et maladies professionnelles dans 89.944 sections d’établissements
- 13.558 interventions directes en entreprises
- 55 contrats de prévention signés pour un montant de près de 1,5 million d’euros
- 2.350 aides financières attribuées pour un montant de près de 6,6 millions d’euros
Pour voir ou revoir la cérémonie 2021 du Concours de sécurité de la CARSAT Alsace-Moselle cliquez sur les visuels ci-dessous :
La CARSAT Alsace Moselle : une longue histoire :
En Alsace-Moselle, la «Caisse Régionale de Sécurité Sociale de Strasbourg», créée dans le cadre de la mise en place de la Sécurité Sociale, commence à fonctionner le 1er juillet 1946.
En plus des assurances vieillesse et invalidité, la Caisse Régionale est chargée de l’assurance contre les accidents du travail et les maladies professionnelles et du service social. Elle est également gestionnaire d’hôpitaux, elle organise le contrôle médical pour la région et conclut, en liaison avec les caisses primaires, des conventions avec les professionnels de santé et les hôpitaux.
Le 4 décembre 1947, la Caisse Régionale d’Assurance Vieillesse (CRAV) des départements du Haut-Rhin, du Bas-Rhin et de la Moselle est créée et le risque vieillesse revient à ce nouvel organisme.
En 1960, le contrôle médical est rattaché aux caisses primaires, de même que la gestion des rentes AT. Le risque vieillesse est à nouveau confié aux caisses régionales de sécurité sociale, sauf en Alsace-Moselle où l’existence de la CRAV est maintenue.
En 1967, après une nouvelle réforme de la Sécurité Sociale, la Caisse Régionale de Sécurité Sociale devient Caisse Régionale d’Assurance Maladie. (CRAM).
En 2000, la CRAM cède la gestion de ses hôpitaux à l’Union de Gestion des Etablissements des Caisses d’Assurance Maladie (UGECAM).
En 2010, les relations avec les établissements sanitaires et médico-sociaux sont confiées aux Agences Régionales de Santé (ARS). En mars 2010, les conseils d’administration de la CRAM et de la CRAV décident de fusionner les deux organismes pour former la Caisse d’assurance retraite et de santé au travail (Carsat) Alsace-Moselle au 1er avril 2012.
